プロジェクトリーダー・リーダー候補・アジャイル開発 | Project Leader / Leader Candidate - Agile Development

勤務地: 東京

掲載日: 2025-10-06

## 本求人の募集背景

弊社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。

DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。

今回は、プロジェクトマネージャとしてPJの提案からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております!

## お任せしたい業務

- 要望ヒアリングから要件定義、設計、開発、運用保守

- スクラム開発を用いたアジャイル開発推進

- チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上

- システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案

- 急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援

- 若手エンジニアの育成・教育

## 特色

- 上流工程から一気通貫でのご支援

- 大規模プロジェクト多数!

- チーム体制での参画

- 成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ

- 若手から組織づくりにも関わることのできる環境

## 直近プロジェクト事例

■官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援

[内容]要件定義〜運用・保守

[使用言語]React/TypeScript、Next.js、Jest

[参画規模]20名程

■SaaSサービス開発支援

[内容]予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発(担当工程:基本設計〜運用・保守)

[使用言語]Java /SpringBoot、Javascript/TypeScript/React/BootStrap/node.js

[参画規模]10名程

## 必須経験・スキル(MUST)

- エンジニアとして3年以上の開発経験

※開発言語等の種類は問いません。

- プロジェクトリーダーやマネジメント領域に挑戦したい方

- 基本設計~テストまで一貫したご経験

## 歓迎する経験・スキル(WANT)

- 下記の言語(Java、React、TypeScript、Vue.js、PHP)を用いた開発経験

- BIツール(Tableau、PowerBI)、ETLツール(Talend、AWS Glue)などのご経験

- SFA、CRM、MAなどを活用したプロジェクトのご経験

※挑戦意欲を重視します!必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。

※学歴は不問です。

## 基本情報

雇用形態:正社員

給与:年収 5,000,000 円 – 8,000,000円

※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。

賞与:年2回(5月・11月)

昇給:年1回(5月)

※上記の金額は、基本給に時間外手当+深夜手当を含む金額です。所定時間外、休日または深夜労働があった場合は超過時間分に対して割増賃金を支給いたします。

勤務地:東京都港区南青山

※本社またはクライアント先(東京または東京近郊)での勤務となります。

勤務時間:10:00~19:00

待遇・福利厚生:

【手当】

- 残業手当

- 深夜勤務手当

- 休日出勤手当

- 通勤交通手当

- 新入社員紹介手当

- リモート手当

- ランドセル手当(お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担)

【保険、制度】

- 各種社会保険完備

- 健康診断

- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入

- 資格取得奨励金制度(受験料だけでなく一部資格には報奨金あり(最高7万円)、半期に1回対象資格の見直しあり)

- 部屋探し支援制度

- 企業型確定拠出年金

- 年次優秀社員/チーム表彰制度

- 長期勤続表彰制度

- 各種イベント(全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等)

- 部活動

- プラスリード制度(書籍購入支援制度)

- MTライブラリー(社内図書館)

- MT university(社内勉強会)

- MT Adventure(海外旅行支援制度)

- GTGチャレンジ制度(会社改善予算支給)など

休日:

- 完全週休2日制(土・日)、祝日

- 年次有給休暇(初年度10日、最大20日)

- 夏季休暇

- 慶弔休暇

- 年末年始休暇

- 出産・育児休暇

- 新入社員特別休暇(入社時3日付与)

※年間休日120日以上

試用期間:3ヶ月

募集人数:1名

## Recruitment Background

Our company specializes in team development that involves clients, working on DX promotion and SaaS launch/growth development while proposing new features and improvements for projects.

Aiming to become a leading company in DX team development and targeting 10 billion yen in revenue by 2026, we are currently entering a critical growth stage.

We are looking for someone who can drive projects as a project manager from proposal to growth, working together with clients as one team!

## Responsibilities

- Requirements hearing through to requirements definition, design, development, and operations/maintenance

- Promoting agile development using Scrum

- Providing development support to team members and improving team productivity through technology

- Proposing optimal solutions for system and project challenges

- Organization building for the rapidly expanding division and internal support for management consulting shift

- Training and education of junior engineers

## Features

- End-to-end support from upstream processes

- Numerous large-scale projects!

- Participation as a team

- Discretion and fast pace of promotion and salary increases unique to the growth phase

- Environment where even young employees can be involved in organization building

## Recent Project Examples

■ Front-end support for feature addition development of government system

[Content] Requirements definition to operations/maintenance

[Languages] React/TypeScript, Next.js, Jest

[Scale] Approximately 20 members

■ SaaS service development support

[Content] Development of related services for reservation management, reception arrangements, and ticket issuance (assigned process: basic design to operations/maintenance)

[Languages] Java/SpringBoot, JavaScript/TypeScript/React/BootStrap/node.js

[Scale] Approximately 10 members

## Required Experience & Skills (MUST)

- 3+ years development experience as an engineer

*Development language type is not restricted.

- Those who want to challenge project leader or management roles

- Consistent experience from basic design to testing

## Preferred Experience & Skills (WANT)

- Development experience using the following languages (Java, React, TypeScript, Vue.js, PHP)

- Experience with BI tools (Tableau, PowerBI), ETL tools (Talend, AWS Glue)

- Experience with projects utilizing SFA, CRM, MA

*We value the willingness to take on challenges! You don't necessarily need all experience or be proficient in everything.

*Education is not a requirement.

## Basic Information

Employment type: Full-time

Salary: Annual income 5,000,000 - 8,000,000 yen

*Determined based on skills and work experience.

Bonus: Twice per year (May and November)

Raise: Once per year (May)

*The above amount includes base salary plus overtime and late-night allowances. Additional premium wages will be paid for actual overtime, holiday, or late-night work.

Work location: Minato-ku Minami-Aoyama, Tokyo

*Work at headquarters or client site (Tokyo or Tokyo suburbs)

Working hours: 10:00-19:00

Benefits & Welfare:

[Allowances]

- Overtime allowance

- Late-night work allowance

- Holiday work allowance

- Commuting transportation allowance

- New employee referral allowance

- Remote work allowance

- School bag allowance (partial coverage when child enters elementary school)

[Insurance & Systems]

- Complete social insurance coverage

- Health checkups

- Kanto IT Software Health Insurance Association membership

- Certification incentive system (reward money up to 70,000 yen, reviewed semi-annually)

- Housing search support system

- Corporate defined contribution pension

- Annual outstanding employee/team award system

- Long-service award system

- Various events (company meetings, trips, sports day, BBQ, etc.)

- Club activities

- Plus Lead system (book purchase support)

- MT Library (internal library)

- MT University (internal study sessions)

- MT Adventure (overseas travel support)

- GTG Challenge system (company improvement budget), etc.

Holidays:

- Complete 2-day weekends (Sat/Sun), national holidays

- Annual paid leave (10 days first year, max 20 days)

- Summer holidays

- Congratulatory and bereavement leave

- Year-end and New Year holidays

- Maternity and childcare leave

- New employee special leave (3 days upon joining)

*120+ annual holidays

Trial period: 3 months

Number of positions: 1