勤務地: 東京
掲載日: 2025-10-06
## 本求人の募集背景
インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、中でもAWSエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しており、この度、AWSプロジェクトの拡充に伴いまして、クラウド領域において共に成長していくお仲間を探しています。
## お任せしたい業務
- 要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守
- プロジェクト推進
- チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上
- システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案
- 急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援
- 若手インフラエンジニアの育成・教育
## 特色
■AWS資格取得を全面バックアップ
AWS資格取得を会社として全面バックアップします。
AWS未経験で入社3か月後に下記資格を全て取得したメンバーもいます！
- AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト&プロフェッショナル
- AWS デベロッパー アソシエイト
- AWS SysOps アドミニストレーター アソシエイト
■社内AWS学習環境の改善
■インフラマネージャーの育成勉強会
■資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディングを強化中
■AWSを用いた新規事業の検討
## 直近プロジェクト事例
■某大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行プロジェクト
標準的なAWSサービスでインフラ基盤を構成
使用サービス：EC2・RDS・ELB・Route53・EFS・Redisなど
環境構築：Infrastructure as Codeを使用して構成管理
次期プロジェクトの要件追加に伴い、lambda、CI/CD環境構築など構成最適化を検討予定
チーム体制：7名(プロジェクト責任者、PM、PL、メンバー4名)
■オンプレミスからAWSへの移行プロジェクト
オンプレ基盤のEOSLに伴うAWSへの移行を実施
AWSを使用したインフラ設計、構築や既存のオンプレからの移行作業を行います。
その他、要件定義、基本設計書、詳細設計書、試験項目書などのドキュメント作成を実施。
チーム体制：全体：5名
## 必須経験・スキル（MUST）
- 年齢25～49歳
- インフラエンジニアとして3年以上のご経験
- 何らかの設計構築のご経験（クラウド、ネットワーク、セキュリティ）
## 歓迎する経験・スキル（WANT）
以下いずれか１つ以上当てはまる方
- 一人称でコンテナ、ECS、k8sの設計構築のご経験
- セキュリティ製品（SASE関連、FW、EDR/XDR）の設計構築のご経験
- ネットワーク（Merakiなど主にcisco製品）の設計構築のご経験
- IaC（cloudFormation、Ansible、Terraform）のご経験
- マネジメント経験
## 基本情報
雇用形態：正社員
給与：年収 4,000,000 円 – 10,000,000円
※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年1回（5月）
勤務地：東京都港区南青山
※本社またはクライアント先（東京または東京近郊）での勤務となります。
勤務時間：10:00～19:00
待遇・福利厚生：
【手当】
- 残業手当
- 深夜勤務手当
- 休日出勤手当
- 通勤交通手当
- 新入社員紹介手当
- リモート手当
- ランドセル手当（お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担）
【保険、制度】
- 各種社会保険完備
- 健康診断
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 資格取得奨励金制度（受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円）、半期に1回対象資格の見直しあり）
- 部屋探し支援制度
- 企業型確定拠出年金
- 年次優秀社員/チーム表彰制度
- 長期勤続表彰制度
- 各種イベント（全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等）
- 部活動
- プラスリード制度(書籍購入支援制度)
- MTライブラリー(社内図書館)
- MT university(社内勉強会)
- MT Adventure（海外旅行支援制度）
- GTGチャレンジ制度（会社改善予算支給）など
休日：
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 年末年始休暇
- 出産・育児休暇
- 新入社員特別休暇(入社時3日付与)
※年間休日120日以上
試用期間：3ヶ月
募集人数：1名
## Recruitment Background
In the infrastructure domain, we are enhancing capabilities in technical promotion expertise and problem-solving. In particular, we are focusing on AWS engineer development and project expansion as a business pillar. With the expansion of AWS projects, we are looking for colleagues to grow together in the cloud domain.
## Responsibilities
- Requirements hearing through to requirements definition, design, construction, and operations/maintenance
- Project promotion
- Providing development support to team members and improving team productivity through technology
- Proposing optimal solutions for system and project challenges
- Organization building for the rapidly expanding division and internal support for management consulting shift
- Training and education of junior infrastructure engineers
## Features
■ Full support for AWS certification
The company fully supports AWS certification acquisition.
Some members who joined without AWS experience obtained all the following certifications within 3 months:
- AWS Solutions Architect Associate & Professional
- AWS Developer Associate
- AWS SysOps Administrator Associate
■ Improvement of internal AWS learning environment
■ Infrastructure manager training study sessions
■ Strengthening customer value delivery and self-branding toward certification acquisition
■ Exploring new business using AWS
## Recent Project Examples
■ Cloud infrastructure migration project for a major web matching service
Infrastructure built with standard AWS services
Services used: EC2, RDS, ELB, Route53, EFS, Redis, etc.
Environment construction: Configuration management using Infrastructure as Code
Considering configuration optimization including Lambda and CI/CD environment construction for upcoming project requirements
Team structure: 7 members (Project Director, PM, PL, 4 members)
■ On-premises to AWS migration project
Migration to AWS due to on-premises EOSL
Performing AWS infrastructure design, construction, and migration from existing on-premises.
Additionally, creating documentation including requirements definition, basic design, detailed design, and test specification documents.
Team structure: 5 members total
## Required Experience & Skills (MUST)
- Age 25-49
- 3+ years experience as an infrastructure engineer
- Design and construction experience in any area (cloud, network, security)
## Preferred Experience & Skills (WANT)
One or more of the following:
- Hands-on experience designing and building containers, ECS, and k8s
- Experience designing and building security products (SASE-related, FW, EDR/XDR)
- Experience designing and building networks (Meraki and mainly Cisco products)
- Experience with IaC (CloudFormation, Ansible, Terraform)
- Management experience
## Basic Information
Employment type: Full-time
Salary: Annual income 4,000,000 - 10,000,000 yen
*Determined based on skills and work experience.
Bonus: Twice per year (May and November)
Raise: Once per year (May)
Work location: Minato-ku Minami-Aoyama, Tokyo
*Work at headquarters or client site (Tokyo or Tokyo suburbs)
Working hours: 10:00-19:00
Benefits & Welfare:
[Allowances]
- Overtime allowance
- Late-night work allowance
- Holiday work allowance
- Commuting transportation allowance
- New employee referral allowance
- Remote work allowance
- School bag allowance (partial coverage of school bag cost when child enters elementary school)
[Insurance & Systems]
- Complete social insurance coverage
- Health checkups
- Kanto IT Software Health Insurance Association membership
- Certification incentive system (includes reward money up to 70,000 yen for some certifications, reviewed semi-annually)
- Housing search support system
- Corporate defined contribution pension
- Annual outstanding employee/team award system
- Long-service award system
- Various events (company meetings, company trips, sports day, BBQ, etc.)
- Club activities
- Plus Lead system (book purchase support)
- MT Library (internal library)
- MT University (internal study sessions)
- MT Adventure (overseas travel support)
- GTG Challenge system (company improvement budget), etc.
Holidays:
- Complete 2-day weekends (Sat/Sun), national holidays
- Annual paid leave (10 days first year, max 20 days)
- Summer holidays
- Congratulatory and bereavement leave
- Year-end and New Year holidays
- Maternity and childcare leave
- New employee special leave (3 days upon joining)
*120+ annual holidays
Trial period: 3 months
Number of positions: 1